富山｜店舗スタッフの高収入求人・バイトをメンズバニラで検索！

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田舎でこんな好待遇な仕事は他にない！

当店スタッフの90％以上が、未経験からのスタートです！ 求める人材は、『 明るく真面目で前向きな方 』 ■【ナイト業界初めてでも大歓迎!!】 コミュニケーションが大事な仕事なのであなたの個性を活かして活躍してください！もちろん、仕事は一から親切丁寧に指導いたします。 ■【異業種からの転職大歓迎】 飲食関係、営業職、現場作業員など様々な業界からの転職者が経験を活かして当グループで活躍中しております！ ■【ナイト経験者即昇給】 キャバクラ、ガールズバーなどナイト業界経験者の方は高待遇でお迎えします！ ■【初任給から月給25万円以上保証!!】 未経験の方も最初から高収入が可能！ ※まずはお気軽にお問い合わせください！

学歴・経験不問！あなたのやる気を評価します！

当店では現在一緒に働いて下さる男性スタッフを大募集！ 充実の高待遇にてお迎え致します。 頑張り次第で、高収入・高ポストがすぐ得られます！ 未経験者の方もスタッフが丁寧にご指導致しますのでご安心下さい。 この業界で働いてこられた方も、全くの未経験者の方も それぞれの役割とともに当店を盛り上げるお手伝いを是非お願い致します！

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昇給昇格はあなたのヤル気次第です！ 努力と実力に対しては正当なリターンをお約束します！ お給料の出し惜しみはしません！ わからない事がありましたら 丁寧に説明しますので気軽に言って下さい。 ぜひ働きやすい環境でアナタの力を存分に発揮して下さい！

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業務拡大、新店舗OPENに伴い一緒に働く仲間を大募集！！ 店長・幹部候補・ドライバー・WEBデザイナー・内勤スタッフ急募！ 当店のココがスゴイ！未経験でも初月から確実に手取りで30万円！ ◇充実した福利厚生◇ ◇高待遇◇ 【待遇の一例】 ・誕生日プレゼント ・食事の支給 ・年１回の国内外の社員旅行 ・高級社用車の無償貸与 ・即日入居可の社員寮完備 提示している金額に大げさや偽りなし！ 〇〇万円以上～、最短〇日で〇〇などのキャッチコピーよく目にすると思います。 その広告の9割は誇大広告…、つまりは"大げさ"か"偽り"の情報です。 面接の条件と違った…。 いつまでたっても給料が上がらない…。 やりがいがない。 辞めさせてもらえない…。 働いてみて、こう感じた経験がある方も多くいると思います。 当店では、お客様にも従業員にも、嘘をつかないことをモットーに経営していますので、初月から手取りで30万をお約束します！！ 当店では、顧客満足度に次いで、従業員満足度に力を入れているため、どこよりも「高収入・高待遇」で歓迎します。 年齢、学歴、性別、経験不問！ 異業種からの応募大歓迎！

＼現在ドライバーを緊急大募集！！／ 超自由出勤のスタイルを取っているので、副業で週1日からでもOK！ 本業としてガッツリ働きたい方も、是非頑張って頂きたいです☆ ドライバー業務から店舗業務への希望も受け付けます★ ゆくゆくは自分がオーナーとして独立してみたい方には、まずはドライバーからのお仕事がオススメ！ 現場を知ることはとても大事なことだと思います！ ご希望であればドライバーの体験入店も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ◆正社員も同時募集◆ 必ず儲ける仕組みがあります！ この業界のお仕事…慣れないことも多いと思います。 最初はしんどいですが、上になればなるほど儲かります!! その理由は・・・手厚すぎる高待遇！ ■月給30万円!! ■初月のみ日給1万円!! ■2ヶ月目より月給30万!! ■店長職50万以上余裕で可能!! ■週1回休み!!月1回週休2日!! やる気のある人には独立制度支援有り!! ■独立制度支援は全国で弊社が1番魅力あります!! ＼紹介者特典／ 紹介者には紹介してくれた男子スタッフが30日勤務すれば、30万円バック!! ※社員のみになります やる気があるスタッフがいてる場所で仕事する事で共にスキルアップに繋がります!! 現状に満足していない人にこそ働いて貰いたい！ 是非お気軽にお問い合わせください！

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人間力を養えるお店です！ ただ稼げるだけじゃない、その後の独立なども支援や経営などについても学べます。 ■給与 [正社員]店長・幹部候補：月給250,000円（初任給）以上 ※随時昇給あり [正社員]店舗スタッフ：月給250,000円以上 ※25万円スタート。30万円までは毎月1万円ずつ上がります [アルバイト]送迎ドライバー：時給1,000円以上 ※（ガソリン代別途支給）＋能力給 ■応募資格 18歳以上 未経験者歓迎！ ■勤務時間 店長・幹部候補・店舗スタッフ：14:00～28:00（早番・遅番シフト制） 送迎ドライバー：営業時間内で応相談 お気軽にお問い合わせください！

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プリシードは学歴、年齢などに関係なく、業務に対する適正、及び責任感をもとに採用配属を行い、本人の能力に応じ昇進を行います。

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